国企员工刑事案件被开除后，有哪些赔偿可以申请？

国企员工刑事案件被开除，可申请经济补偿或二倍赔偿。依据《劳动法》，公司应支付工作年限对应的经济补偿，违法开除则需二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除后，常见处理方式为申请经济补偿或提起劳动仲裁。若公司合法开除，则按工作年限申请经济补偿；若公司违法，可选择提起劳动仲裁，要求二倍赔偿。
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被开除可申请赔偿。操作如下：1.确认开除是否合法，合法则按工作年限计算经济补偿；2.若不合法，收集证据，如劳动合同、开除通知等；3.提起劳动仲裁，要求二倍经济补偿，并阐述公司违法事实及依据。