发高烧不给请假

你可能进一步想问，如果公司拒绝你的病假申请该如何处理。在【解答内容】中提到，员工请病假是合法权益，若公司无故拒绝，可首先与人力资源部门沟通，明确拒绝理由。若理由不充分或违反《劳动法》第四十条关于保障劳动者健康的规定，你有权向上级主管部门投诉或提起劳动仲裁。记得保留好所有与请假相关的证据，如病情证明、请假申请记录等，以备不时之需。
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你可能还想知道，在不同病情程度下请病假的流程差异。根据【解答内容】，若病情较轻，只需电话向直属领导说明情况；若病情严重需就医，则需准备书面或电子请假申请，并提交医院出具的病休证明、请假条及就诊记录等材料。确保流程符合公司规定及《劳动法》要求。
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从法律角度看，员工请病假享有以下权利：一、根据病情严重程度，有权选择在家休息或就医治疗；二、请病假期间，公司不得无故扣减工资或福利；三、若公司拒绝合理病假申请，员工有权投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。这些权利均受《劳动法》及相关法律法规保护。