辞职了乱扣工资怎么办

辞职后遭遇乱扣工资，应依法维权。根据《劳动法》规定，单位不得无故克扣工资。若单位乱扣，可能影响员工合法权益及经济生活，甚至导致法律纠纷。建议及时采取行动，维护自身权益。
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辞职乱扣工资需维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求退还克扣工资，保留证据；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理乱扣工资，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可进一步提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。