企业职工20年以上工龄,可以辞退吗?

工龄20年以上的职工，一般不可随意辞退。依据《劳动合同法》，若职工满足特定条件，如工作满15年且距退休不足5年，单位不能按40、41条辞退。否则，可能面临法律纠纷及赔偿。严重违纪者除外。
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工龄20年职工能否辞退，需分情况。操作如下：1. 若职工无过错且符合保护条件，不得辞退，应继续履行劳动合同；2. 若职工严重违纪，依据《劳动合同法》第39条，可依法辞退，需确保证据充分，程序合法；3. 双方可协商解除劳动合同，需达成一致意见，并明确补偿等条款。
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处理此类问题，常见方式有协商解除、按法定条件辞退或继续留用。选择时应考虑职工工龄、工作表现及单位需求。若职工无过错，建议协商或留用；若存在严重违纪，可按法定程序辞退。