劳动者不同意变更劳动合同有效吗

劳动者不同意，劳动合同变更无效。依据《劳动合同法》，变更需双方协商一致并采用书面形式。未经同意单方面变更，可能导致劳动纠纷及合同无效，影响劳动者权益。
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劳动者不同意变更，可拒绝并协商。处理方式包括：与公司沟通明确拒绝变更；若公司强制变更，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑合同内容、公司态度及自身权益。
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不同意变更有效。操作如下：1. 收到变更通知后，书面回复公司明确表示不同意；2. 保留好原合同及拒绝变更的证据；3. 若公司强行变更，先尝试协商，不成则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，维护自身合法权益。