我在公司只有一份劳动合同怎么办?

余姚律师 2025-05-03
只有一份劳动合同无效,需双方各执一份。依据《劳动合同法》,合同需双方签字盖章后生效,各执一份为有效。若只有一份,可能影响权益保护,如发生纠纷时无法证明合同内容。
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常见处理方式为要求公司补发合同。若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。选择方式时,需考虑效率与效果,投诉快速但可能力度不足,仲裁则更具法律效力。
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仅一份合同需处理。首先,与公司沟通要求补发;其次,若遭拒,准备证据向劳动监察投诉;最后,仍不解决则申请劳动仲裁,提交合同等证据,维护自身权益。
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