离退休还有两年多公司可以辞退吗

离退休还有两年多，公司一般可辞退，但满15年且无法定过错则不能。依据《劳动合同法》，若员工在单位连续工作15年且未犯法定过错，单位不得随意辞退。否则，可能面临法律诉讼及赔偿。不及时处理，可能影响公司声誉及运营。
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公司可辞退但需考虑员工工作年限及过错情况。若员工连续工作未满15年或存在法定过错，公司可按程序辞退。若满足条件不可辞退，则需考虑调整岗位或其他解决方案。选择处理方式时，需确保合法合规，避免法律风险。
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可辞退但需视情况。1. 若员工连续工作未满15年或犯有法定过错，公司可依法辞退，需提前通知并支付经济补偿。2. 若员工连续工作满15年且无法定过错，公司不得辞退，应考虑调整岗位或提供培训。3. 在任何情况下，辞退员工都需遵循法律程序，确保合法合规，避免纠纷。