社保未交满单位解除合同有赔偿吗

单位未交社保解除合同，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者解除合同可获经济补偿，损失亦可要求赔偿。若不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损、无法享受相关待遇的严重后果。
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单位未交社保可要求赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求支付经济补偿金及赔偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，赔偿损失。
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单位未交社保解除合同，常见处理方式是要求单位支付经济补偿金，并赔偿因此造成的损失。选择处理方式时，应根据个人实际情况和损失大小，通过法律途径维护自身权益，必要时可寻求专业律师帮助。