如果工作不到一个月就辞职，工资要怎么算？

工作不到一个月辞职，工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》等规定，工资计算方式为：月工资÷21.75×实际出勤天数。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞职工资按出勤算。操作如下：1.确认月工资额；2.计算实际出勤天数；3.使用公式：月工资÷21.75×实际出勤天数得出应得工资；4.与公司核对无误后领取。如有异议，及时沟通或寻求法律援助。
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辞职后工资处理，常见方式为按实际出勤结算。若存在争议，可协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同约定、公司政策等。