强制加班被扣绩效怎么办

不加班被扣钱是不合理的，如果双方已经协商一致约定好不加班，单位却单方面决定加班，并且劳动者未同意，那么单位不能强制劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。不加班被扣绩效，可能涉及单位违反《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》，单位不能强制劳动者加班，加班需劳动者同意。如遇此类情况，建议与单位沟通，沟通无果可向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到强制加班被扣绩效问题，常见的处理方式有与单位沟通、向工会反映或向劳动监察部门投诉。你应先尝试与单位沟通解决，沟通无果可以向工会反映寻求帮助，若仍无法解决，则可以向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
强制加班不合理。不同情况下，处理方式如下：1. 若被强制加班，应明确拒绝并表示加班需双方协商。2. 如单位仍强制加班，可向工会或劳动监察部门反映。3. 要注意保留相关证据，如加班记录、沟通记录等。