劳务员工突然离职可以结清工资吗

劳务员工突然离职，单位应结清工资。依据《劳动法》规定，终止或解除劳动合同时，应一次性付清工资。不及时结清可能导致法律纠纷及赔偿。
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劳务员工离职应结清工资。具体操作：1. 与单位沟通，要求立即结清工资；2. 若单位拒绝，电话投诉至劳动执法监察大队，请求介入处理；3. 若仍无法解决，准备相关证据，向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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劳务员工离职，单位需结清工资，处理方式有两种。可先电话投诉劳动执法监察大队；若无效，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。