员工请假扣3天工资合法吗

不合法。公司扣3天工资违反《劳动合同法》，不得无故克扣员工工资。若员工请假，仅可不支付请假期间工资，扣其他时间工资属违法行为。长期克扣可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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员工请假扣工资问题，常见处理方式是沟通协商或投诉举报。应先与公司沟通，了解扣款原因并协商；若协商无果，可向当地劳动部门投诉举报，依法维护自身权益。
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不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确扣款原因，要求提供扣款依据；2.若公司无法提供依据或拒绝沟通，收集证据，如工资条、请假记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.等待调查处理结果，必要时可申请劳动仲裁。