因生病厂里要求辞退咋办

您可以要求公司继续履行合同或按双倍经济补偿赔偿。因生病被辞退，如合同未到期，您可要求公司继续履行《劳动合同法》；若公司拒绝或合同无法履行，根据《劳动合同法》，您可要求公司支付双倍经济补偿金。不及时处理，可能面临失业及经济损失。
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常见的处理方式是要求继续履行合同或索赔经济补偿。选择方式应基于实际情况：若希望继续工作且合同未到期，可选择要求公司继续履行劳动合同；若合同已无法履行或不想继续工作，则可选择要求公司支付双倍经济补偿。
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生病被辞退需冷静应对。具体操作：1. 查阅合同，确认生病是否属合同约定的辞退情形；2. 若非，则书面要求公司继续履行劳动合同；3. 若公司拒绝或合同无法履行，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿。