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余姚律师 2025-04-22
公司应按规定支付工资或生活费。依据《工资支付暂行规定》,停工停产一月内支付标准工资;超一月未上班,应发生活费。不及时处理可能导致劳动争议和工人权益受损。
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按规定支付。1.停工一月内,支付标准工资;2.超一月且上班,支付不低于最低工资;3.超一月且未上班,发放生活费。确保合法合规,维护工人权益。
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常见处理方式为支付标准工资、最低工资或生活费。具体选择依据停工时间和工人是否上班决定,确保符合《工资支付暂行规定》。
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