比亚迪自动离职但未签署离职合同，会有工资发

自动离职未签离职合同，一般无工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同自动离职属违法解除，公司可不发工资，且员工可能需赔付损失。但考虑到未签劳动合同，公司应给予部分补偿金。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。建议先与公司协商，寻求补偿方案；若协商无果，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规争取权益。
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无工资，但可协商补偿。操作如下：1.与公司人事沟通，说明自动离职原因，争取理解，协商补偿金；2.若公司拒绝，收集工作证据，如考勤、工资条等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求补偿金及可能的其他损失。