用人单位是否可以用在职员工的出勤情况来决定离职员工的薪资?

余姚律师 2025-06-28
不可以用出勤情况决定离职员工薪资。依据《劳动法》,员工离职应支付工资,出勤情况非决定因素。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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不可以。处理方式如下:1.与用人单位沟通,明确薪资结算依据;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3.必要时,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试协商或调解,若无法达成一致,再考虑仲裁或诉讼途径。
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