下班时段，是否属于工伤？

摔跤发生在超市且非工作时间，不属于工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点及因工作原因。此情况均不符，故不能认定工伤。若不及时处理，可能影响个人权益保护及后续赔偿。
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此情况一般不被视为工伤，处理方式有协商或诉讼。若超市有责任，可与超市协商赔偿；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑证据充分性及诉讼成本。
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超市摔跤非工伤。1.若超市存在安全隐患致摔跤，应收集证据，与超市协商赔偿事宜。2.协商不成，可咨询律师，准备相关材料，通过法律途径起诉超市，要求赔偿。3.同时，考虑自身是否有保险可覆盖此类意外，申请保险理赔。