针对问题:选聘失败会辞退吗

余姚律师 2025-06-13
选聘失败不一定会被辞退。依据《劳动合同法》,辞退需用人单位证明劳动者存在可被辞退情形,否则需赔偿经济补偿金。若无法证明,劳动者可能面临失业及经济损失。
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选聘失败常见的处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商,寻求解决方案;若协商无果,可依法申请劳动仲裁,维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。
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选聘失败不一定辞退。操作如下:1. 保留劳动关系及辞退证据;2. 与用人单位协商,争取留任或补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,要求赔偿。

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