试用期内想离职，是否合法？
余姚律师
2025-06-08
不合法。依据《劳动法》等规定，试用期离职也应支付全额工资，单位只支付80%违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达要求支付全额工资的诉求；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付全额工资及可能的赔偿金；4.若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，要求支付全额工资；协商无果时，再向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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