因个人原因提出离职,公司出具的离职证明书是协商一致离职,可以申请赔偿吗?

余姚律师 2025-06-04
协商一致离职通常无赔偿。但依据《劳动合同法》,若公司存在违法行为导致离职,可申请赔偿。未及时处理可能导致权益受损,无法维权。
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离职赔偿处理需视具体情况。若公司无过错,一般无赔偿;若公司有过错,如未签合同、未缴社保等,可依法申请赔偿。选择处理方式时,应根据自身情况和公司行为决定。
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离职能否赔偿需看情况。操作如下:1.确认离职原因,若因个人原因且无公司过错,则无赔偿;2.若公司存在违法行为,如拖欠工资、未缴社保,收集证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求赔偿。根据不同情况,采取相应措施。
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