工人辞职一个月后得肺结核，能找原公司要求赔

工人辞职后得肺结核，一般不能找原公司赔偿。但依据《劳动合同法》等，若公司有过错且导致疾病，应承担相应责任。未及时处理可能导致工人权益受损，无法获得应有赔偿。
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不能找原公司赔偿。具体操作：1.若工人能证明肺结核与公司工作环境直接相关，可收集证据后与公司协商赔偿；2.若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.若仍无法解决，可诉诸法院，通过法律途径维权。注意保留相关证据，如医疗报告、工作记录等。
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工人可要求经济补偿或向劳动部门举报。选择方式需根据具体情况，如公司有明确过错且证据充分，可直接要求赔偿；若证据不足，建议先向劳动部门举报，寻求官方介入调查。