15岁去酒吧当服务员可以吗

不可以。根据法律规定，15岁属于童工范畴，禁止被雇佣。酒吧雇佣童工是违法行为，不仅损害未成年人权益，也面临法律责任。若孩子出现身体不适或遭受不公待遇，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，处理15岁未成年人去酒吧当服务员的问题，常见方式有：一是向劳动监察部门举报酒吧雇佣童工的违法行为；二是协助未成年人及其家长通过法律途径索赔；三是引导未成年人回归教育，确保其合法权益不受侵害。选择处理方式时，应优先考虑保护未成年人利益，同时结合实际情况和证据充分性来决定。
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从法律角度，针对不同情况，处理15岁未成年人去酒吧当服务员的具体操作如下：1. 若发现酒吧存在雇佣童工行为，应立即收集证据，如工作合同、工资单等，并向当地劳动监察部门举报，要求查处并罚款。2. 若未成年人因工作受到伤害，家长或监护人可代理提起民事诉讼，要求酒吧赔偿医疗费、精神损失费等，同时向劳动部门举报其违法行为。3. 若未成年人因此辍学，应协助其回归学校，必要时可寻求教育部门或社会组织的帮助，同时向劳动监察部门反映情况，避免更多未成年人受害。在整个过程中，要确保未成年人隐私得到保护，避免二次伤害。