在乡镇企业工作,工龄计算的政策依据是什么?

余姚律师 2025-06-25
工龄计算需依据相关政策。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,工龄可连续、合并或折算计算。不及时正确处理,可能影响员工福利待遇及退休权益。
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工龄计算方式多样。常见有连续计算、合并计算及折算等。具体选择需根据员工工作经历及中断原因决定,确保符合政策规定。
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工龄计算需按规定。操作如下:1.连续计算,不间断地累计工作时间;2.合并计算,扣除非主观原因中断时间后合并;3.折算计算,按特定规定进行工龄折算。具体适用需视情况而定。
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