劳动合同医疗期内甲方不支付工资怎么办

余姚律师 2025-04-17
医疗期内甲方不支付工资违法,应依法支付。依据《劳动合同法》,不支付可能导致劳动合同解除及赔偿。严重时,公司可能面临法律诉讼和罚款。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商,无果后申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时考虑效率、成本和自身权益保障。
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甲方不支付工资可这样处理:1. 协商:与公司人力资源部门沟通,要求支付医疗期工资,并保留沟通记录。2. 仲裁:若协商无果,向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据。3. 诉讼:仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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